年輕人按照保安大叔的指引，來(lái)到最高的那棟樓前，沒(méi)有急著進(jìn)去，他站在樓下，抬頭看了看。
“兄弟你也來(lái)面試的？怎么還不進(jìn)去啊？”旁邊一個(gè)路過(guò)的人好奇地問(wèn)他。
年輕人笑了笑，“嗯，算是吧，我不急，你先進(jìn)去吧?！?br>
路人搖了搖頭，也不再管他，自顧自地走進(jìn)了寫字樓。
…………
這個(gè)來(lái)面試的年輕人，叫李鑫，魔都本地人。復(fù)旦畢業(yè)后，去麻省理工讀了博士。麻省畢業(yè)后，曾經(jīng)在aol集團(tuán)icq事業(yè)部工作了近兩年，現(xiàn)在辭職回到國(guó)內(nèi)。
他考慮過(guò)自己創(chuàng)業(yè)，但是或許因?yàn)椴簧蒲赞o，和幾個(gè)風(fēng)投談過(guò)之后，都沒(méi)有拉到投資。
靠自己創(chuàng)業(yè)的話，他想做的事情又需要很大的投資，自己承擔(dān)不起。
無(wú)奈之下只能先找工作，在網(wǎng)上就看到了這一段風(fēng)頭正勁的星科技。
對(duì)于星科技的那個(gè)員工級(jí)別體系，李鑫挺感興趣的，感覺(jué)這是一個(gè)很巧妙的設(shè)計(jì)。
按照這個(gè)體系，那就等于避免了技術(shù)精英想晉升必須往管理崗位轉(zhuǎn)崗的窘境。
因?yàn)檎嬲黾夹g(shù)的，往往不善于管理，但是在以往的互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)，你不做管理層，就拿不到高薪水，這就形成了一個(gè)矛盾。
但星科技的這個(gè)體系，就完全避免了這些。
技術(shù)人員只需要老老實(shí)實(shí)搞技術(shù)，做產(chǎn)品，不需要去做什么管理層，只要你在技術(shù)體系內(nèi)的級(jí)別升上去了，哪怕你只是一個(gè)項(xiàng)目組小組長(zhǎng)，拿到的薪水可能比一般vp還要高！
內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀