終于，禮堂內(nèi)的沉寂被刺破，學(xué)生們一瞬間像是炸了鍋。
座椅席間怨聲載道，湯倪只是將手里的教科書輕輕反扣在桌面上，聲線平緩地補充說：
“除此之外……上了星級的酒店每個季度都會對員工進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)考核，極有可能還是與手握客戶資源的營銷部pk業(yè)績。”
某個男生忍不住，忽然起身問道：
“湯老師，希望你能給我們解釋一下，這種pk是什么概念?！?br>
湯倪松懶地半倚在桌沿邊上，她低眸略微思考了幾秒，沒有運用過于高深的理論概念，而是有些答非所問地說道：
“網(wǎng)上有個挺有意思的段子，你們聽聽看。說一位結(jié)了婚的女人原本有100分的愛，20分贍養(yǎng)父母，20分工作賺錢，30分養(yǎng)育子女，最后只剩下30分愛分給丈夫。
而在這個時候，有另一個女人帶著滿分100分的愛去跟她搶男人，請各位對號入座，等量代換，我想大概就不需要再多加解釋了吧？”
“那這樣的pk也太不公平了吧！”
男生抗議道。
湯倪挑眉，“需要我給你介紹一下營銷部的工作嗎？”
男生：“……”
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀