“顏總監，那你的意思是，我部門(mén)的一個(gè)普通男X員工，也可以不服我的管，而我甚至還要聽(tīng)他的？這不是很可笑么？那我當這個(gè)主任g嘛呢？”產(chǎn)品部主任助理湯藍舉手提問(wèn)。
“湯主任，你這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得很好?！鳖伆裂┹p笑道，“想必在座的各位內心中也很不屑吧，對nVX必須服從男X這一條。但我想請問(wèn)，你們真的能保證對自己部門(mén)的業(yè)務(wù)有足夠的了解嗎？”
沒(méi)有人回答她。
“你們不要忘記了，你們被招進(jìn)這家公司靠的是什么，你們主任助理的位置又是怎樣得來(lái)的，大家心里都清楚吧？”顏傲雪冷冷地說(shuō)道，“手下的人尊稱(chēng)你們一聲主任，對你們畢恭畢敬，是不是就得意忘形了？忘記自己真正的職位其實(shí)是主任助理了？得益于公司的nV員工福利待遇，你們能拿年薪百萬(wàn)，工資的確很高，但不要以為工資高就意味著(zhù)你們的能力強、對公司的作用和貢獻大！”
“公司讓你們拿高工資，是讓你們對部門(mén)主任盡心盡責，全力輔佐，而不是讓你們對部門(mén)里的男員工作威作福，指手畫(huà)腳！”
會(huì )議室里一片寂靜，仿佛連一根針掉在地上都能聽(tīng)得見(jiàn)。
過(guò)得一會(huì )兒，趙加瑩再次站起身來(lái)打圓場(chǎng)，“作為公司的老人，我覺(jué)得有必要把自己的經(jīng)驗分享給各位。畢竟專(zhuān)業(yè)和知識受限，我們對互聯(lián)網(wǎng)科技公司的了解確實(shí)是有限的，以我這些年的觀(guān)察，公司的核心技術(shù)以及關(guān)鍵產(chǎn)品運維都掌握在少數男X技術(shù)骨g手中，市場(chǎng)和銷(xiāo)售方面，因為nVX在酒桌文化上的先天劣勢，也必須依靠男X和客戶(hù)應酬，至于公司決策層就更不用說(shuō)了，那不是我們nVX能涉足的地方?！?br>
“趙主任說(shuō)得很對?！鳖伆裂┌言?huà)接過(guò)去，“不得不承認，nVX相較于男X，從先天上來(lái)說(shuō)就是有很大劣勢的。公司能有今天的發(fā)展，靠的是基層男員工揮灑汗水，沒(méi)日沒(méi)夜的苦g，靠的是管理層男領(lǐng)導高瞻遠矚，未雨綢繆，及時(shí)做出正確的重大決策?！?br>
“我并不是說(shuō)公司的nV員工就一點(diǎn)作用都沒(méi)有，我們的存在本身，就是公司里一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。男員工每天看到打扮得漂漂亮亮的nV同事，工作一定會(huì )充滿(mǎn)了g勁！我們可以幫助男員工緩解壓力，給他們提供情緒價(jià)值，我們可以利用nVX獨特的感X思維，在適當的時(shí)候給他們提出建議，幫助他們用不同的角度去分析問(wèn)題。我們可以在他們最需要的時(shí)候，給予身T上和心靈上的安慰，讓他們振作JiNg神、整裝待發(fā)，不顧一切地為公司燃燒自己！”
“但是，我不希望看到，當一個(gè)基層男員工基于自己深厚的專(zhuān)業(yè)知識、深思熟慮之后提出對公司有益的建議，被你們這些P都不懂自以為是的外行輕易地否掉?！?br>
“所以，nVX必須服從男X！”顏傲雪表情嚴肅，斬釘截鐵地說(shuō)道。
“你……你這是明目張膽地Ga0男尊nV卑那套！”楊玉蘭聽(tīng)得傻了眼，抬手指著(zhù)顏傲雪，這不就是她每天無(wú)聊至極的時(shí)候最喜歡在社交平臺怒噴的那種男權nV么？沒(méi)想到在現實(shí)里見(jiàn)到了一個(gè)活的，真是讓人大開(kāi)眼界，簡(jiǎn)直氣得都說(shuō)不出話(huà)了！
“哦？我哪句話(huà)里說(shuō)了男尊nV卑了？”顏傲雪淡淡說(shuō)道，“倒是楊主任，你記得不久之前，你的母親，也就是研發(fā)部前組長(cháng)助理秦燕霞，因為個(gè)人偏見(jiàn)，輕易地否決了一位男員工提出的優(yōu)秀解決方案，讓項目進(jìn)度出了大問(wèn)題，以至于連鎖反應導致后來(lái)發(fā)生的重大故障，讓公司蒙受巨大損失？如果按我說(shuō)的nVX必須服從男X，是不是就可以避免了？”
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