當呂奇把關(guān)于工資考核制度轉達給員工們時(shí)，果然引起了一片喧嘩。
“??？那意思是以后只能拿百分之六十的薪水了？這還干個(gè)屁??！”一名程序員憤怒地說(shuō)道。
但并不是所有人都和他一樣想，立刻就有人反駁道：“你搞清楚，是保底百分之六十，有考核評分的，如果分高，那拿的可能比以前高。為什么老想著(zhù)混日子呢，我們都混了三年了，億唐都被混倒閉了！現在來(lái)了新公司，不管你們怎么想，我是要努力了。想想自己還是清華畢業(yè)的，別的同學(xué)現在都是大公司骨干，拿年薪了，我一個(gè)月才萬(wàn)把塊，丟人??！”
呂奇贊賞地說(shuō)道：“小劉說(shuō)得好！以前在億唐，我理解大家的處境，所以有時(shí)也是睜只眼閉只眼。但現在大家都來(lái)到了一個(gè)新起點(diǎn)，我也希望大家能夠振作起來(lái)！星科技是要做一番大事業(yè)的，從公司規模就能看出來(lái)，對于公司的考核制度，我個(gè)人是支持的。開(kāi)公司從來(lái)都不是做慈善，能者上，庸者讓?zhuān) ?br>
雖然還是有些員工不滿(mǎn)意，但是胳膊拗不過(guò)大腿，在別人的公司工作，難道你還能違背老板的意愿不成？
…………
星科技公司，施行的高福利嚴要求，該給員工的、能給員工的，有點(diǎn)都不會(huì )吝嗇。
同時(shí)，對員工的要求也是非常的高。
有能力有態(tài)度的員工，歡迎，并且會(huì )給你一個(gè)很好的前途。
有能力沒(méi)態(tài)度，只想混日子的，請你離開(kāi)。
至于沒(méi)能力也沒(méi)態(tài)度的，開(kāi)玩笑，那種人壓根就不可能招進(jìn)來(lái)。
在工作制度上，制定得非常嚴格。
末尾淘汰，不留情面。
但是在福利待遇上，宇文飛沒(méi)有絲毫的吝嗇。
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