就是前面探索出來(lái)的成功路徑，拿到其他產(chǎn)品和業(yè)務(wù)上再次利用。
組織中臺是一種“放權策略”，也可以稱(chēng)之為內部創(chuàng )業(yè)。
公司內部某個(gè)人或者某個(gè)團隊在貢獻達到一定要求后，可以調動(dòng)公司既有的技術(shù)能力、用戶(hù)流量等資源進(jìn)行新項目快速試錯，為公司尋找新的業(yè)務(wù)方向。
架構調整完成后，張益達下發(fā)了一封《告全體員工》郵件，內容如下：
前臺部門(mén)：主要圍繞C端和B端客戶(hù)建立靈活、創(chuàng )新和快速響應的機制。
成立平臺運營(yíng)事業(yè)群，下轄銀、證、基、保、信、互金理財和貸款等7大金融超市，以及銳向森林、銳向莊園等業(yè)務(wù)部門(mén)。
任命顧盼盼擔任事業(yè)群總經(jīng)理，集團高級副總裁，直接向CEO林真陽(yáng)匯報。
開(kāi)放科技事業(yè)群，下轄魔寶支付、綠豆信用、天策科技、銳向超級大腦、銳向金融云等業(yè)務(wù)部門(mén)。
任命謝淮雨擔任事業(yè)群總經(jīng)理，集團高級副總裁。
移動(dòng)服務(wù)事業(yè)群，下轄365記賬管家、卡王信用卡管家、點(diǎn)點(diǎn)籌、金牛財經(jīng)原投融匯財經(jīng)等4款獨立APP。
任命王麗娜擔任事業(yè)群總經(jīng)理，集團高級副總裁。
消費金融及財富管理事業(yè)群，下轄用唄、貸唄、零錢(qián)寶、漢泰基金、漢州證券等業(yè)務(wù)。
任命洪海波擔任事業(yè)群總經(jīng)理，高級副總裁。
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