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惠民單車(chē)在寫(xiě)字樓里面租了一個(gè)500平方米的辦公室，開(kāi)始陸陸續續招募IT工程師，進(jìn)行APP的研發(fā)。
雷東明推薦的幾位人力資源大拿也過(guò)來(lái)面試了，還是由張益達親自面試的。
第一位候選人來(lái)自富土康，是一位中年男士，神情嚴肅的說(shuō)道：
“張總，我在富土康管理過(guò)上萬(wàn)人的工人。用人還是有一些心得的。
你那套員工和企業(yè)共贏(yíng)理念還是太過(guò)于理想化了。
要想讓企業(yè)產(chǎn)生利潤，就必須想辦法壓低一切成本。
惠民單車(chē)我覺(jué)得可以使用富土康的那套管理理念，讓員工高效工作，同時(shí)嚴格控制薪酬成本?！?br>
張益達笑而不語(yǔ)，富土康那一套還是算了吧。
第二位候選人來(lái)自安平保險，是一位中年女士。
她神情激動(dòng)的給張益達說(shuō)道：
“張總，管理上萬(wàn)人的員工，還得靠企業(yè)文化驅動(dòng)。
我在安平保險工作了十多年，對于打造企業(yè)文化還是自認能夠勝任的。
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