次日，肖灑在李書(shū)琴的陪同下，再次上她家拜見(jiàn)李鶴鳴、林知夫婦。
李鶴鳴夫婦從李書(shū)琴口里得知了肖灑要去瑞典參加國際權威學(xué)術(shù)期刊舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì )后，居然也震撼得復以復加。
李鶴鳴激動(dòng)地對肖灑道：“孩子，你一定要認真對待哈！咱們中國人，要在世界上發(fā)出聲音太難了！準備工作做好了沒(méi)有，有沒(méi)有需要我們幫助的？”
肖灑見(jiàn)老兩口也是如臨大敵，心中既溫暖又感慨：是呀，話(huà)語(yǔ)權呀！這個(gè)時(shí)候，世界還很難聽(tīng)到中國的聲音，再過(guò)幾十年看看，中國隨便說(shuō)句話(huà)，哪個(gè)不得仔細掂量掂量？
這次約肖灑過(guò)來(lái)，李鶴鳴、林知夫婦主要是以追夢(mèng)公司顧問(wèn)的身份對肖灑說(shuō)了這么一番話(huà)：
一、it產(chǎn)業(yè)供給體系要不斷優(yōu)化，要有國際視野，要從世界市場(chǎng)范圍內來(lái)選擇供給，而不能光靠國內的技術(shù)支撐，國內的技術(shù)相對而言太落后了。當然在引進(jìn)國外技術(shù)支撐的同時(shí)，要消化吸收，這需要大量的研發(fā)投入。
二、按照肖灑上次跟大家說(shuō)的，需求體系必須持續升級，那就需要獨具特色，具有個(gè)性化和多元化的特點(diǎn)，要具有適應性、競爭力和普惠性，必須及早制定升級標準。
三、要盡快招聘與之相適配的各類(lèi)技術(shù)人才，而且不能停，必須源源不斷，一潑又一潑，才能適應升級的需要。
四、每一代產(chǎn)品都要與市場(chǎng)接軌，所以公司不僅要it人才，同樣需要懂市場(chǎng)懂經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)營(yíng)運人才。
五、資金很長(cháng)一個(gè)周期內需要源源不斷的投入，所以不能抽走資金。
六、要保持公司的韌性和活力，就要規范、透明、開(kāi)放的機制，包括目標導入機制、人才進(jìn)出機制、薪酬福利機制、績(jì)效獎懲機制等等。
……
林林總總，李鶴鳴說(shuō)了十多條，林知又作了不少補充。
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