“在今天的采訪(fǎng)中，‘瑪卡科技’的普通員工也是對后勤服務(wù)中心贊賞有加，認為這是一家為基層員工著(zhù)想的‘員工之家’！”火益點(diǎn)點(diǎn)頭，說(shuō)道：“從今天晚上的個(gè)人感覺(jué)來(lái)看，何先生和段先生創(chuàng )辦企業(yè)的一些理念頗為相近，有點(diǎn)志同道合的味道?！?br>
一直以來(lái)，后勤服務(wù)中心在保證餐飲花樣和質(zhì)量上下足功夫，寧可減少利潤，也要讓園區職工吃上放心、可口的飯菜。在這一點(diǎn)上，何遠征可以拍著(zhù)胸口保證，他旗下的后勤服務(wù)中心是經(jīng)得起檢驗的。
另外，由于‘瑪卡園區’內的企業(yè)大多都是經(jīng)營(yíng)著(zhù)利潤率較高的獨家產(chǎn)品，每年的盈利能力并不弱，因此對于員工的待遇也是毫不吝嗇。
以‘瑪卡科技’為例，旗下的任何員工都可以憑借手中的員工卡，在任何一家后勤之家免費吃飯，而吃飯的費用則是可以按照級別不同從公司財務(wù)那里報賬。在‘瑪卡園區’的其他企業(yè)，政策都相當類(lèi)似，對于員工的餐飲保障異常重視。
也正是因為后勤服務(wù)中心的努力以及各個(gè)企業(yè)的感慨，使得‘瑪卡園區’的企業(yè)餐廳并沒(méi)有像一些產(chǎn)業(yè)園那樣，成為了不少人黑心斂財的工具。
“石頭是‘瑪卡園區’的靈魂，若是沒(méi)有和他擁有一致的想法，我們恐怕早就被淘汰出局了！”面對火益的贊賞，何遠征點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)道：“企業(yè)要發(fā)展，牟取利潤是符合市場(chǎng)規律，但是如何在發(fā)展和責任之間取得平衡，這是一門(mén)學(xué)問(wèn)。這四年以來(lái)，石頭和他的‘瑪卡科技’一直都做得很好！”
對于何遠征來(lái)說(shuō)，今天也是一個(gè)難得的機會(huì )，可以通過(guò)帝國電視臺的臺柱火益，講述自己對‘瑪卡科技’以及段磊的一些看法。
帝都聯(lián)合采訪(fǎng)組來(lái)到‘瑪卡園區’采訪(fǎng)，不僅僅關(guān)乎段磊一個(gè)人的事情，更是牽動(dòng)了和‘瑪卡園區’的發(fā)展息息相關(guān)的人們的心，整個(gè)‘瑪卡園區’似乎都把這幾天當成了一個(gè)盛大的節日。大伙自然希望能夠更好的地利用這一次的機會(huì )，提升‘瑪卡科技’的知名度和美譽(yù)度，為‘瑪卡園區’接下來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造更好的條件！
…………
在后勤服務(wù)中心吃完飯，火益一邊在江南園林式的‘瑪卡基地’散步，一邊在回想今天自己所經(jīng)歷的各種人和事。別的不說(shuō)，僅僅是在后勤服務(wù)中心的這頓晚餐，就讓火益感觸良多。
‘瑪卡園區’之所以在短短的三年時(shí)間如此快速崛起，除了‘瑪卡科技’先進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)之外，園區內其他單位、企業(yè)的精誠合作也是分不開(kāi)的。能夠在后勤保障方面做到如此程度，在國內也沒(méi)有幾家經(jīng)開(kāi)區可以做得到，‘瑪卡園區’的成功并不是偶然的！。如果您喜歡這部作品，歡迎您來(lái)起點(diǎn)18wenku.投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動(dòng)力。
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