有些令人難以置信，不是嗎？
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應付完曹少坤并不意味著(zhù)段磊就能夠做一個(gè)甩手掌柜，迎接他的還有一大堆事情，讓他有點(diǎn)頭昏腦漲的感覺(jué)?，F在‘瑪卡科技’僅僅是發(fā)展到十幾億的規模，但是段磊卻已經(jīng)是有些手忙腳亂的樣子，可以想象那些數萬(wàn)億資產(chǎn)的超大型財團，每天所需要處理的事務(wù)將會(huì )復雜到何種程度？
看來(lái)，段磊也還要跟著(zhù)‘瑪卡科技’的發(fā)展，一步步成長(cháng)起來(lái)，才能應付越來(lái)越復雜的局面！同時(shí)，段磊也是要對‘瑪卡科技’的管理層進(jìn)行更多的精簡(jiǎn)、改革，使得‘瑪卡科技’在高速發(fā)展的過(guò)程中，不會(huì )染上所謂的‘大企業(yè)官僚病’！
如今，‘瑪卡科技’的產(chǎn)業(yè)布局也已經(jīng)完成，段磊大可不必再發(fā)展更多的項目，只需要按部就班地把眼前的事情做好就行了。
‘改良麻瘋樹(shù)’項目的逐漸失控遠遠超出了段磊的想象，而隨之蜂擁而來(lái)的各種訂單、合作意向甚至于采訪(fǎng)要求，也都是讓‘瑪卡科技’的員工措手不及！
截止2016年十一月份，‘瑪卡科技’員工總數已經(jīng)達到了4367人，不過(guò)這其中大部分是‘瑪卡造船’的一線(xiàn)技術(shù)工人，人數超過(guò)了2500人；此外，從‘瑪卡生物’到‘瑪卡動(dòng)力’所有的實(shí)驗室科研人員數量超過(guò)了1500人，整個(gè)‘瑪卡科技’總部的行政管理、人力資源和財務(wù)內勤等人員不足300人。
一線(xiàn)科研技術(shù)人員、基層工人和管理層之間擁有如此懸殊的比例，這在帝國的企業(yè)來(lái)說(shuō)是絕無(wú)僅有，哪怕是在全球范圍來(lái)說(shuō)，也是極為罕見(jiàn)！
得益于‘瑪卡科技’擁有‘叮?！@樣能力超強的‘生物智腦’來(lái)控制‘日常管理系統’，這才能夠讓‘瑪卡科技’的管理層用更少的人手，處理更多的事務(wù)。
不過(guò)，這樣的人員搭配在‘瑪卡科技’平穩發(fā)展的時(shí)候還能夠很好的應付，但是當日常事務(wù)發(fā)生劇烈變化的時(shí)候，就顯得有些捉襟見(jiàn)肘了！
不得已，在金融風(fēng)暴開(kāi)始之后，‘瑪卡科技’立刻在帝國主流媒體以及主要的人才招聘網(wǎng)上發(fā)布了龐大的招聘信息，著(zhù)重招聘精英管理人才以及各個(gè)研究所繼續的科研人員，以保證‘瑪卡科技’的員工數量能夠跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。
如今的‘瑪卡科技’已經(jīng)成為了帝國內部最吸引人才的企業(yè)之一，很多青年才俊都沖著(zhù)‘瑪卡科技’高額的薪酬以及廣闊的事業(yè)空間而來(lái)。
作為‘瑪卡科技’的核心人物，段磊雖說(shuō)不需要參加所有新員工的招聘，但是在關(guān)鍵人選的招聘工作中，還是需要他出面進(jìn)行最終的面試，因為從金融風(fēng)暴開(kāi)始后，段磊幾乎每天都要有幾個(gè)小時(shí)出現在‘鉆石樓’，參加高級管理人員、核心研發(fā)人員的面試。
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