這個(gè)消息一宣布,會(huì )議室內頓時(shí)響起熱烈的掌聲。
不管羅耀怎么樣,但是能給下面的人發(fā)錢(qián)的領(lǐng)導那就是好領(lǐng)導,至少在軍技室,那克扣工資待遇是不存在的。
現在外面物價(jià)飛漲,多出六十塊錢(qián)來(lái),對拖家帶口的家庭來(lái)說(shuō),那可是幫了大忙了。
有的人已經(jīng)琢磨這六十塊錢(qián)怎么用了。
家里孩子已經(jīng)好久沒(méi)做新衣服了,舊衣服太小了,穿不了了,得扯上幾尺布,做件新衣服了。
家里的米不多了,該買(mǎi)米了,老家的父母年邁了,每個(gè)月這醫藥費要匯了……
雜七雜八算下來(lái),抵消物價(jià)上漲的部分,似乎也沒(méi)能余下多少錢(qián)。
“所里準備招募一批人手,大家可以推薦過(guò)去的朋友和同事過(guò)來(lái)應聘,通過(guò)考核的,我們擇優(yōu)錄取,這一次有三十個(gè)名額,主要是一組,二組以及四組,三組和五組暫不增加人手?!绷_耀繼續宣布道。
此言一出,大家伙兒都議論起來(lái),三十個(gè)名額,還讓大家舉薦,這可是一個(gè)機會(huì ),原來(lái)合并的時(shí)候因為人數限制被刷下去的人,有機會(huì )再回來(lái)了。
“原則上,科長(cháng)級別的人可以推薦一個(gè)人,組長(cháng)和副組長(cháng)可以推薦兩個(gè)人,推薦上來(lái)的人需要通過(guò)筆試和面試兩道關(guān),才有又能被錄取,這也是以后我們軍技室招募新人的規矩?!?br>
“羅副主任,是不是以后招募新人都要有科長(cháng)以上人員的推薦才行?”一組副組長(cháng)孟廣志問(wèn)道。
“這不一定,我們采用的是靈活招募制度,一是內部人員的推薦,第二是通過(guò)開(kāi)辦培訓班的辦法,先經(jīng)過(guò)培訓,再上崗,還有就是特招了,公開(kāi)招募對于我們這種保密單位是不現實(shí)的……”
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