這個(gè)消息一宣布，會(huì )議室內頓時(shí)響起熱烈的掌聲。
不管羅耀怎么樣，但是能給下面的人發(fā)錢(qián)的領(lǐng)導那就是好領(lǐng)導，至少在軍技室，那克扣工資待遇是不存在的。
現在外面物價(jià)飛漲，多出六十塊錢(qián)來(lái)，對拖家帶口的家庭來(lái)說(shuō)，那可是幫了大忙了。
有的人已經(jīng)琢磨這六十塊錢(qián)怎么用了。
家里孩子已經(jīng)好久沒(méi)做新衣服了，舊衣服太小了，穿不了了，得扯上幾尺布，做件新衣服了。
家里的米不多了，該買(mǎi)米了，老家的父母年邁了，每個(gè)月這醫藥費要匯了……
雜七雜八算下來(lái)，抵消物價(jià)上漲的部分，似乎也沒(méi)能余下多少錢(qián)。
“所里準備招募一批人手，大家可以推薦過(guò)去的朋友和同事過(guò)來(lái)應聘，通過(guò)考核的，我們擇優(yōu)錄取，這一次有三十個(gè)名額，主要是一組，二組以及四組，三組和五組暫不增加人手?！绷_耀繼續宣布道。
此言一出，大家伙兒都議論起來(lái)，三十個(gè)名額，還讓大家舉薦，這可是一個(gè)機會(huì )，原來(lái)合并的時(shí)候因為人數限制被刷下去的人，有機會(huì )再回來(lái)了。
“原則上，科長(cháng)級別的人可以推薦一個(gè)人，組長(cháng)和副組長(cháng)可以推薦兩個(gè)人，推薦上來(lái)的人需要通過(guò)筆試和面試兩道關(guān)，才有又能被錄取，這也是以后我們軍技室招募新人的規矩?！?br>
“羅副主任，是不是以后招募新人都要有科長(cháng)以上人員的推薦才行？”一組副組長(cháng)孟廣志問(wèn)道。
“這不一定，我們采用的是靈活招募制度，一是內部人員的推薦，第二是通過(guò)開(kāi)辦培訓班的辦法，先經(jīng)過(guò)培訓，再上崗，還有就是特招了，公開(kāi)招募對于我們這種保密單位是不現實(shí)的……”
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