“汪虎?！?br>
“汪虎學(xué)員，簡(jiǎn)單介紹一下你自己，三十秒?！?br>
“是，長(cháng)官，我叫汪虎，江西人吉安人，今年二十歲，南昌高等師范學(xué)院畢業(yè)……”
趁汪虎介紹自己的同時(shí)，羅耀也在快速瀏覽有關(guān)汪虎的簡(jiǎn)歷資料，結合試卷測試以及回答問(wèn)題的情況，綜合判斷對方是否適合進(jìn)入密研組工作。
他還制作了一個(gè)打分表，用分數的方式很直觀(guān)的能體現一個(gè)人的能力和價(jià)值，取分數高的錄取。
“好了，你先回去等消息吧?！绷_耀問(wèn)了對方幾個(gè)問(wèn)題后，直接讓他離開(kāi)了，然后讓下一個(gè)進(jìn)來(lái)。
基本上，每個(gè)人面試的時(shí)間都在五六分鐘左右，最長(cháng)也不會(huì )超過(guò)十分鐘，那基本上是碰到了他感興趣的學(xué)員，才會(huì )多問(wèn)一些問(wèn)題。
“羅長(cháng)官，這都中午了，要不，休息一下，吃個(gè)飯，下午再面試？”齊志斌也是寫(xiě)了一個(gè)上午了，手都寫(xiě)酥了。
“上午通知的學(xué)員還有幾個(gè)？”
“還有五六個(gè)吧？”巘戅戅
“把這五六個(gè)吧面試完，再吃飯?！绷_耀可不
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