因為公司業(yè)務(wù)擴大的關(guān)系，新的一年沈留柳計劃部門(mén)里新增兩個(gè)員工。
經(jīng)過(guò)第一輪的人事面試，第二輪的沈留柳面試，最終一個(gè)985畢業(yè)的研究生和另一個(gè)211大學(xué)的本科生留了下來(lái)。
新同事的實(shí)習期是三個(gè)月，一般兩個(gè)半月左右人事部會(huì )有一場(chǎng)針對新員工的工作能力考核。最終根據這個(gè)考核結果，給出人事建議此員工是去是留。
目前沈留柳手上已經(jīng)拿到了兩個(gè)新員工的考核結果，一個(gè)是建議錄用，另一個(gè)是需部門(mén)領(lǐng)導謹慎考慮是否錄用。
兩個(gè)新員工，分別由身為組長(cháng)的楊希艾和方佳云帶入門(mén)。
這里要說(shuō)的是，素材部除了沈留柳，其他資歷算老的員工一個(gè)是方佳云，一個(gè)是楊希艾。
楊希艾是沈留柳在部門(mén)里帶的第一個(gè)的徒弟。
由于沈留柳帶徒弟的時(shí)候教授態(tài)度良好，從不藏私，也不會(huì )打壓徒弟的積極X，所以當時(shí)素材部的部長(cháng)就決定后來(lái)的新人都由沈留柳帶。
直到原來(lái)的部長(cháng)出走，沈留柳因此被提拔升做了部長(cháng)，才不再帶新人，專(zhuān)心Ga0業(yè)務(wù)。
也因為沈留柳的上位，當時(shí)部門(mén)里也有兩個(gè)同事因為不服氣提出了辭職，不過(guò)那個(gè)時(shí)候，被她帶出來(lái)的楊希艾和朱麗莉還有趙欣雨也頗具獨當一面的勢頭，新招進(jìn)來(lái)的同事就開(kāi)始由她們帶著(zhù)入門(mén)。
從這兩個(gè)同事辭職之后，素材部里再也沒(méi)有因為針對沈留柳而覺(jué)得這個(gè)部門(mén)待不下去要辭職的同事。
包括一直看沈留柳不爽的方佳云。
畢竟辦公室氛圍還算和諧，上司顧著(zhù)在工作上拼命，不興玩辦公室政治，自然整個(gè)辦公室風(fēng)氣也會(huì )少一些烏煙瘴氣。
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