“那行！“寒暄了幾句后，鄭佳開始說正事：“手續(xù)的事情很順利，我們?nèi)ヌ孢@些人登記也沒什么阻礙?！?br>
說起這件事，鄭佳也挺疑惑的，她一開始都準(zhǔn)備好接受體那些人的刁難了，結(jié)果人家依舊非?？蜌獾膶⑺腥说淖C件都辦理妥當(dāng)。
一開始得到下面人的匯報時，鄭佳自己也不相信，可轉(zhuǎn)眼一想，她忽然想到了之前連自己都忽略的一件事情。
那就是，首長包容自己，高層雖然頗有言辭，但是抵不住下方的基礎(chǔ)支持??！
從整體上來看，他們科技結(jié)晶公司得到了頂層和底層基礎(chǔ)的支持，就算中間有些問題，也不會影響到什么。
想通了這些，她今天的心情才會這么好，和程遠交流的時候，也有心思說別的事情了。
“順利就行，這些人的職位安排我已經(jīng)讓零進行規(guī)劃分類了，六天后你安排人去通知他們?！背踢h點點頭，也沒去詢問其中的過程。
反正只要事情不出問題，他這個大老板就不用管太多，不然腦細胞還不被浪費了？
“恩，我明白。不過他們的家屬你怎么安排，那些成年的還好說我們總能給他們安排合適的位置，但是他們的孩子呢？總不可能不上學(xué)吧？”
鄭佳想的更多，畢竟這些人既然進了科技結(jié)晶公司，她就不準(zhǔn)備放人了。因為他們可都是不可多得的人才，如果僅僅是在科技結(jié)晶公司走個過場，那表明他們太沒有能力了，連人心都留不??！
所以，她很快就把注意打到了這些專家的家人身上，畢竟考慮到家人的情況再加上科技結(jié)晶公司提供的絕對安全環(huán)境和優(yōu)渥生活條件，這樣一來等智能機械危機結(jié)束后，離開的人也應(yīng)該會減少很多。
她也不奢求全部都能留下，但起碼要保留一半以上吧？
“那你的意思呢？”
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