「你好，以後請多多指教?！菇⒅⑿χ?zhù)，「我父親把手中凱羅的GU份都轉移到我的名下來(lái)，以後的開(kāi)會(huì )我都會(huì )到場(chǎng)，也會(huì )盡力把我手中的GU份發(fā)揮到最好的表現?！菇⒅心芰梢蕴嵘约菏种蠫U份的價(jià)值。
「那我現在來(lái)向姜千金匯報我們公司整個(gè)營(yíng)運?！鼓嫌盥逭玖似饋?lái)。
「不用，我想由執行長(cháng)親自匯報給我聽(tīng)，你們給我的資料我也都看過(guò)了，我想要更詳細的知道整個(gè)公司方針?！菇⒅臉I(yè)務(wù)能力非常強。
短短一個(gè)晚上就可以看懂凱羅的所有資料，但方針姜孝知目前還不清楚。
秦顗勳站了起來(lái)，「我們對凱羅的所有上下員工非常遵守品質(zhì)，我們目前已和美國合作，準備把凱羅拓展到美國?！骨仡墑焱耆恍枰獪蕚鋾?shū)面資料就可以輕松的回答問(wèn)題。
「那請問(wèn)凱羅上上下下不是應該要至少兩個(gè)秘書(shū)存在，為什麼我得到的資料是執行長(cháng)與副執行長(cháng)共用一位秘書(shū)？」這是姜孝知一直疑惑的事情。
明明其他公司就是個(gè)兩位秘書(shū)，只有凱羅特別不一樣。
「我們非其他公司規模，我們著(zhù)重品質(zhì)問(wèn)題，不是人力問(wèn)題，目前這位秘書(shū)可以負責公司上下所有事物，凱羅無(wú)須多個(gè)員工無(wú)所事事，而是每個(gè)人都可以有自己的空間發(fā)揮更好的能力?！骨仡墑鞗](méi)有事先知道姜孝知的問(wèn)題，卻可以回答的那麼流暢。
姜孝知不得不佩服秦顗勳的穩定能力，是姜孝知許久未見(jiàn)的人才，「其他的部分我都已經(jīng)了解差不多了，以後我有問(wèn)題會(huì )請教你們，麻煩以後看到我不需要叫我千金，我是有身分的人，我不希望我的家世背景影響你們對我的態(tài)度?！菇⒅恍枰⒄?lè )畛械娜嗽谏磉叚h(huán)繞。
「那請問(wèn)想要我們如何稱(chēng)呼你？」秦顗勳禮貌的回應。
「叫我姜董事就可以了?！菇⒅玖似饋?lái)，并帶上了墨鏡，「凱羅的咖啡很好喝，下次我來(lái)開(kāi)會(huì )的時(shí)候，再幫我弄一杯吧，我先回公司了?！菇⒅约阂灿幸患夜?。
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