我和同事更慌了，連忙說(shuō)還要再改改。
上司也不強留，就問(wèn)要改幾天。大概是他的表現得太情緒穩定，以至于我同事膽大包天地說(shuō)要兩周。這個(gè)方案是舊上司逼著(zhù)她兩天通宵潦草完成的，同事是個(gè)完美主義，這比殺了她還難受。
當時(shí)我盯著(zhù)地板眼睛都瞪大了，結果沒(méi)想到，新上司點(diǎn)了點(diǎn)頭，同意了，還說(shuō)讓她不要加班。
同事則覺(jué)得自己離滾蛋不遠了，生無(wú)可戀地飄了出去，我被留下來(lái)說(shuō)別的事。兩周不到，同事的方案提交上去，通過(guò)了，上司還包了一個(gè)紅包給她。
我們突然就明白：新上司關(guān)系很硬。
不是一般的硬，而且不難相處。
工作群一時(shí)間歡欣鼓舞、敲鑼打鼓，天下苦傻逼上司久矣！
不光如此，上司他還喜歡請大家吃飯，帶很多好吃的分給下屬們，鮮切水果、味道小又方便的零食還有茶葉，有時(shí)候還會(huì )有一些小貴的伴手禮以及額外的紅包。
送的時(shí)間不定，就像是他自己突然找到了寶物，就批發(fā)分享給我們一樣。尤其寶貴的是，大家出錯的時(shí)候，他真的會(huì )替我們抗，再一次作證了我們上司關(guān)系很硬。
他說(shuō)他可能提供不了工作建議，但是他能提供我們工作的價(jià)值。
根本不需要舊上司那種弱智意見(jiàn)的那幾個(gè)同事聽(tīng)到后，眼淚嘩啦啦直流。
“齊希，想什么呢你？”男同事的聲音把我拉回了現實(shí)。
“我在想明天的團建?！蔽倚α诵?。
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