殷寧頷首：“好?！?br>
殷寧不是那種喜歡看屬下磨洋工的老板，更不介意其他人先于她下班。只要當天的工作時(shí)長(cháng)達標，任務(wù)完成，按時(shí)下班是每個(gè)人的合理訴求。
她對親近的幾位手下的工作進(jìn)度了如指掌，每天的日報也只希望盡量言簡(jiǎn)意賅。
現任市場(chǎng)部經(jīng)理，不知道她的上家公司是什么風(fēng)氣，讓每個(gè)部門(mén)交周報，殷寧想的是幾行字簡(jiǎn)單描述結束，結果她發(fā)來(lái)的是一個(gè)完整的、有裝飾和排版的ppt，她連點(diǎn)都懶得點(diǎn)開(kāi)，告訴她下次簡(jiǎn)單敘述就好。
后來(lái)去座談會(huì )上，殷寧和其他前輩聊起來(lái)，她們都說(shuō)企業(yè)的風(fēng)氣往往受大領(lǐng)導的影響。她這個(gè)做老板的是什么風(fēng)格，公司上下就會(huì )呈現出怎樣的風(fēng)格。
當然每個(gè)企業(yè)的管理都做不到完美，如今的深寧在外的風(fēng)評是“新人進(jìn)來(lái)可以學(xué)到東西，同事們相處輕松，不喜歡Ga0莫名其妙的團建，也沒(méi)有多少辦公室政治，就是累，每天工作量塞滿(mǎn)，下班回家只想睡覺(jué)。工作起來(lái)感覺(jué)把你當機器，可是福利關(guān)懷還不少”。
“感覺(jué)很像那種一年杳無(wú)音訊，過(guò)年往你手里塞了個(gè)大紅包就消失的神秘親戚”。
在這點(diǎn)上，與殷寧培養殷照的方式異曲同工。
他總在心里詬病她缺席他的生活，可實(shí)際上，殷照在每個(gè)階段遇到的困難，殷寧都非常清楚，小到他的每張考試試卷，大到他的升學(xué)規劃，殷寧都有認真研究。
只是她總默默做了，不與他說(shuō)，她找他聊天不是買(mǎi)這個(gè)就是買(mǎi)那個(gè)，正事到他面前只剩個(gè)結果，便T現不出用心。
殷照可能也無(wú)法把手機里這個(gè)購物yu爆棚還總喜歡發(fā)丑萌表情包的人，與能支撐起龐大企業(yè)的同時(shí)還包辦他所有人生道路的人聯(lián)系到一起吧。
深寧是殷寧的成果，殷照是她的孩子。
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