20.約酒失敗
程良琛給程沐遠升職，無(wú)論是出于什么心理，程沐遠都不會(huì )不要，但他也知道自己現在還資歷尚淺，所以平時(shí)依舊在認真學(xué)習，開(kāi)高層會(huì )議很少去，都是技術(shù)部另一位主管單獨參加，他自認現在還沒(méi)這個(gè)資格。
近日，亞信正和某外企進(jìn)行融資談判，項目落地，缺一位主負責人。上午集團召開(kāi)高層研討會(huì )，技術(shù)部照例是張主管去。
這么大個(gè)項目，原以為至少要開(kāi)半天，熟料張主管一個(gè)小時(shí)就回來(lái)了。
眾人抬起頭，互相看了一眼，有人跟小助理使了個(gè)眼sE。
小助理眨眨眼，拿了份材料進(jìn)張主管辦公室打探消息。
這次的負責人之爭，根據資歷、能力、時(shí)間安排等因素，最后只剩下張主管和方鈺茹符合條件，也就是從他們之間二選一。
若論資歷，張主管b方鈺茹還早入職兩年，論能力張主管也不輸，且方鈺茹才剛結束一個(gè)大項目，就是輪也該輪到他們技術(shù)部了。
幾分鐘后，小助理推門(mén)出來(lái)，撇撇嘴。
眾人見(jiàn)狀圍上去：“怎么樣？項目給誰(shuí)了？”
“你說(shuō)呢？還能是誰(shuí)？”
老員工們了然：“方總?！?br>
新員工不解：“什么！為什么不是張主管？我不服！”
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